서울시정신건강복지센터에서 근무할 역량 있는 전문가를 모집합니다.
많은 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
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채용분야 |
응시자격 |
근무조건 |
인원 |
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정규인력 정신건강전문요원 / 정신응급대응센터 (응급현장팀) |
정신건강전문요원 자격증 소지자 (정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사, 정신건강작업치료사) |
평일: (야간)18:00~익일09:30 ※ (주간) 09:00 ~ 18:00 -> 25개 기초정신건강복지센터에서 출동 주말 및 공휴일: (주간) 09:00~익일21:30 (야간) 21:00~익일09:30 세부적인 근로시간 및 휴게시간은 탄력적 근로시간제 합의서 및 월간 근무표 내용에 따름 |
4명 |
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정규인력 행정조정실 (행정인력) |
사회복지사 자격증 소지자 -사회복지기관 인사업무 경력 2년 이상 우대 -(필수)e나라도움시스템, 사회복지시설정보시스템 사용가능자 4대보험, 급여산정 업무가능자 |
주40시간 (월~금, 주5일) -09:00~18:00/(1일 8시간, 휴게시간 1시간) |
1명 |
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대체인력 행정조정실 (행정인력) |
사회복지사 자격증 소지자 -사회복지기관 예산업무 경력 2년 이상 우대 -(필수)e나라도움시스템, 사회복지시설정보시스템 사용가능자 |
주40시간 (월~금, 주5일) -09:00~18:00/(1일 8시간, 휴게시간 1시간) |
1명 |
※상황에 따라 근무조건은 변경될 수 있음
※연령(만 60세 미만), 학력, 성별에 제한을 두지 않음
※ 공통응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)
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① 정신건강복지법에 따라 정신건강전문요원 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제18조) ② 아동학대 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 * 그 외 서울시정신건강복지센터 운영규정 제16조 채용결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 |
2. 근무조건
근무처 : 서울시정신건강복지센터(종로구 소재) / 서울시정신응급대응센터 (마포구 소재)
- 급여 :(전문요원 및 행정인력) 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 따름.
- 근무시작일 :
· 정규인력(정신건강전문요원) : 2024. 08. 19. ※근무 시작일 조정할 수 있음
· 정규인력(행정요원) : 2024. 09. 02. ※근무 시작일 조정할 수 있음
· 대체인력(행정요원) : 2024. 08. 19. ~ 2025. 03. 31. ※근무 시작일 조정할 수 있음
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채용분야 |
근무처 |
비고 |
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정신응급대응센터 (응급현장팀) |
서울시정신응급대응센터 마포 사무실 |
- 현장출동 등 정신응급사업 관련 |
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행정조정실 (행정인력) |
서울시정신건강복지센터 혜화 사무실 |
기관 인사, 회계, 행정 등에 수반되는 업무 -e나라도움시스템, 사회복지시설정보시스템 사용 - 인건비(사회보험, 퇴직금, 경력산정 업무 등) |
3. 지원 서류
1) 제출서류
- 이력서 및 자기소개서 각 1부(양식은 반드시 제공 서식에 맞춰 작성 후 제출)
- 개인정보 동의서 1부 (제공 서식 작성하여 스캔하여 제출)
관련 자격증 사본 1부
※이력서의 기록이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※학력 및 경력사항을 정확히 기재바라며, 1개월 이상 근무 경력사항도 빠짐없이 작성부탁드립니다.
2) 접수방법
- 웅시원서 접수방법 : 이메일 접수 smhc-career@hanmail.net
- 마감 :2024년 07월 23일(화) ~ 2024년 08월 07일(수) 오후 4시
- 문의 : 서울시정신건강복지센터 상임팀장 조연정(02-3444-9934/274)
또는 이메일로 문의 바람
4. 서류전형
- 합격자 발표 :2024년 08월 08일(화) 예정* 합격자에 한하여 면접전형 안내(개별통보)
평가방법 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리
※응시원서 및 자기소개서를 기준으로 서류전형 실시하며, 관련 증빙서류는 합격자에 한하여 제출합니다.
※추후 증빙서류 검증과정을 통하여 증빙서류 미비 및 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 이력사항 허위 기재 뿐 아니라 경력사항을 누락한 경우도 포함됩니다.
5. 면접전형
- 면접일 :2024년 08월 12일(월) 10;00
※ 적격자(최종 합격자)가 없을 시 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 최종 합격자를 제외한 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 및 같은 법 제4조에 따라 기 제출한 채용 서류를 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환이 가능하며, 반환 청구 기간 이후 반환되지 않은 서류는 파기합니다.
면접심사 기준
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평점요소 |
평점기준점수 |
위원 평점점수 |
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가. 지원동기 |
상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~5점) |
점 |
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나. 전문지식 및 응용능력 |
상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~5점) |
점 |
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다. 의사표현의 정확성과 논리성 |
상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~5점) |
점 |
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라. 예의 ․ 품행 및 성실성 |
상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~5점) |
점 |
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마. 창의력 ․ 의지력, 발전가능성 |
상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~5점) |
점 |
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합 계 |
만 점 : 100점 |
점 |
6. 최종합격자 발표
1) 합격자 발표 : 2024. 08. 13.(화) 예정*합격자에 한해 개별 연락
2) 선발기준
- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 각 위원의 평균점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정
최종점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리
