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제목

2024년 2차 서울시정신건강복지센터(Seoul Mental Health Center) 인력 모집 공고

작성자
유은경
작성일
2024.02.16
내용

2024년 2차 서울시정신건강복지센터(Seoul Mental Health Center) 인력 모집 공고

 

서울시정신건강복지센터에서 근무할 역량 있는 전문가를 모집합니다.

많은 관심과 지원 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 응시자격

 

채용분야

응시자격

근무조건

인원

정신건강전문요원

/

정신응급대응센터

(응급현장팀)

정신건강전문요원 자격증 소지자 및 취득 예정자

(정신건강간호사정신건강사회복지사정신건강임상심리사정신건강작업치료사)

- 2교대 근무

(09:00-21:30

/21:00-09:30)

1

통계전문가

/

서울시정신건강복지

사업지원단 사무국

연구 및 통계분야와 관련된 경력자

연구관 지도사로 공무원 경력이 1년 이상인 자

또는 관련된 석사학위 취득 후 1년 이상 경력이 있는 자

또는 관련된 학사학위 취득 후 3년 이상 경력이 있는 자

또는 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

40시간

(~5)

-09:00~18:00/(1일 8시간휴게시간 1시간)

1

 

 상황에 따라 근무조건은 변경될 수 있음

 연령(만 60세 미만), 학력성별에 제한을 두지 않음

※ 공통응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)

 

① 정신건강복지법에 따라 정신건강전문요원 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제18)

② 아동학대 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

그 외 서울시정신건강복지센터 운영규정 제16조 채용결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

 

2. 근무조건

근무처 서울시정신건강복지센터(종로구 소재) / 서울시정신응급대응센터 (마포구 소재)

급여 : (정신건강전문요원서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 따름.

(통계전문가서울시공공보건의료재단 일반연구직 4급 적용

근무시작일 : 2024년 03월 11일 (추후 조율 가능)

 

채용분야

근무처

비고

정신응급대응센터

(응급현장팀)

서울시정신응급대응센터 마포 사무실

응급현장팀 및 경찰 합동근무 형태로 센터 외부업무 및 출장근무 중심

주간:단기사례관리 등 정신응급사업

야간:출동 및 초기평가이송지원 등 현장업무

서울시정신건강복지

사업지원단 사무국

(통계전문가)

서울시정신건강복지센터 혜화 사무실

통계데이터 분석 운영 등에 수반되는 업무

 

 

 

3. 지원 서류

1) 제출서류

이력서 및 자기소개서 각 1(양식은 반드시 제공 서식에 맞춰 작성 후 제출)

개인정보 동의서 1부 (제공 서식 작성하여 스캔하여 제출)

관련 자격증 사본 1

 이력서의 기록이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 학력 및 경력사항을 정확히 기재바라며, 1개월 이상 근무 경력사항도 빠짐없이 작성부탁드립니다.

2) 접수방법

웅시원서 접수방법 이메일 접수 smhc-career@hanmail.net

마감 : 2024년 02월 16() ~ 2024년 03월 04(오후 4

문의 서울시정신건강복지센터 부센터장 이승연(02-3444-9934/230)

또는 이메일로 문의 바람

 

 

4. 서류전형

합격자 발표 : 2024년 03월 05(예정 합격자에 한하여 면접전형 안내(개별통보)

평가방법 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리

 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 서류전형 실시하며관련 증빙서류는 합격자에 한하여 제출합니다.

 추후 증빙서류 검증과정을 통하여 증빙서류 미비 및 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다이력사항 허위 기재 뿐 아니라 경력사항을 누락한 경우도 포함됩니다.

 

5. 면접전형

 

면접일 : 2024년 03월 07() 16;00

※ 적격자(최종 합격자)가 없을 시 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 및 같은 법 제4조에 따라 기 제출한 채용 서류를 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환이 가능하며반환 청구 기간 이후 반환되지 않은 서류는 파기합니다.

면접심사 기준

 

평점요소

평점기준점수

위원 평점점수

지원동기

(20~16), (15~11), (10~5)

전문지식 및 응용능력

(20~16), (15~11), (10~5)

의사표현의 정확성과 논리성

(20~16), (15~11), (10~5)

예의 ․ 품행 및 성실성

(20~16), (15~11), (10~5)

창의력 ․ 의지력발전가능성

(20~16), (15~11), (10~5)

합 계

만 점 : 100

 

 


6. 최종합격자 발표

1) 합격자 발표 2024. 03. 08.(예정 * 합격자에 한해 개별 연락

2) 선발기준

지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고각 위원의 평균점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

최종점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리

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