송파구정신건강복지센터(시간선택임기제 "마"급"

2. 법령근거

◦「지방공무원법」제25조의5

◦「지방공무원임용령」제21조의3

◦ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제187호)

◦ 서울특별시 송파구 지방공무원 인사규칙(제863호)

3. 응시 자격 요건

◦ 공통요건 (기준일: 면접시험시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한

법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지

되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※정신관련 분야 경력인정 : 지자체 정신건강복지센터, 자살예방센터, 중독관리통합지원센터, 사회복지사업법에 의한 사회복지시설, 정신의료기관(병의원), 청소년상담센터 등

4. 보수 수준

◦임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은『지방공무원 보수규정』에 의거

임용등급별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의

자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정

◦위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정

◦연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

【임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원 보수규정 제34조 관련)】

(단위 : 천원)

※ 하한액이 정해져있지 않은 9급(상당)의 경우 상한액의 70%을 감안하여 기준액 산정 후

채용예정자의 자격, 경력 등을 고려하여 70∼80%내에서 산정

5. 시험일정 및 방법

가. 응시원서 접수

◦ 접수기간: 2022.02.28.(월)～03.03.(목)〈09:00～ 18:00까지, 12:00～ 13:00 제외〉

◦ 접 수 처: 송파구 보건지소 5층 정신건강복지팀

◦ 접수방법: 방문접수

․접수마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

․주 소: (우편번호 05771) 서울특별시 송파구 양산로 5(거여동)

송파구 보건지소 5층 정신건강복지팀 (02-2147-5029)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 송파구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

나. 시험일정

※ 부득이한 사정으로 시험일정·장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함.

◦ 1차시험(서류전형): 개별통보 및 송파구 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류

전형 합격자를 결정할 수 있음

◦ 2차시험(면접시험): 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을

종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방

공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 송파구 인사위원회 채용승인을

받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됩니다.

◦ 면접합격자 발표 : 개별통보 및 송파구 홈페이지 공고

◦ 최종합격자 발표 : 합격자 개별통보

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이

우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

◦ 응시원서 1부 〔별지 1〕

- 응시수수료 : 송파구 수입증지 5,000원(구청2층 민원여권과 6번창구 구매)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는

응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서

및 한부모가족 증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.

◦ 이력서 1부 〔별지 2〕

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」 발급) 등 증빙자료 제출

◦ 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부 〔별지 3〕

◦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부〔별지 4〕

◦ 개인정보제공·이용 동의서 1부 〔별지 5〕

◦ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부(원본)

※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

◦ 면허증 사본 1부

◦ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

◦ 면접시험 합격자 제출 서류

- 신원진술서 1부, 공무원채용신체검사서 1부, 기본증명서(상세) 1부,

가족관계증명서 1부, 주민등록초본 1부(주소변동이력 포함), 행정정보공동이용을 위한 동의서 1부

※ 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하거나(경력증명서 제외), 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간 기재된 것만 인정)내의 서류여야 합니다.