경기북부도박문제예방치유센터

육아휴직 대체 직원 채용 재공고

한국도박문제예방치유원(사행산업통합감독위원회법에 의거, 사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동을 위해 설립된 기타 공공기관)의 지정을 받아 을지대학교 산학협력단에서 운영하는 「경기북부도박문제예방치유센터」에서 함께 일할 육아휴직 대체인력 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재들의 적극적인 지원을 바랍니다.

2022. 08. 31.

경기북부도박문제예방치유센터

을지대학교 산학협력단

1. 채용 분야 및 모집인원

구분		인원	자격요건	담당 업무
팀원	치유·재활 (육아휴직 대체인력)	1명	o 관련 학과 학사학위 취득자 o 학력, 경력 및 기타 자격으로 위 각호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자	◦ 치유·재활 사업 수행 ◦ 예방·홍보 사업 수행 ◦ 행정·회계 업무 수행 ◦ 기타 센터 사업 수행

2. 지원자격

가. 관련분야

o 관련학과: 심리학, 상담학, 사회복지(중독재활복지)학, 간호학, 보건학, 중독관련 학과 등

o 유관분야: 상담 및 중독 관련 사업, 정신보건사업 등

나. 관련자격

o 중독심리전문가, 전문상담사(상담심리사)1급, 임상심리전문가(임상심리사1급), 중독전문가1급, 사회복지사1급, 청소년상담사1급, 정신건강전문요원1급.

o 중독심리사, 전문상담사2급, 임상심리사2급, 중독전문가2급, 사회복지사2급, 청소년상담사2급, 간호사, 정신건강전문요원2급.

o 전형위원들이 합의하여 인정하는 기타 자격증 등.

다. 기타사항

o 중독 및 정신보건사업 개인상담, 집단상담 및 사례관리 유경험자

o 치유재활 프로그램 운영 유경험자

o 예방교육 등 대면, 비대면 강의 유경험자

o 관련 자격증 소지자

o 관용차량 운전가능자

3. 지원자격

가. 공용요건

o 센터 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

[한국도박문제예방치유원 인사규정 제20조(결격사유)]

o 피성년후견인 또는 피한정후견인

o 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

o 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

o 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

o 「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자

o 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한자

o 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

o 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

o 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

o 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

4. 근무 형태 및 급여조건

공통사항	· 근무장소: 경기도 고양시 일산서구 일산로 684, 희망빌딩 4층 경기북부도박문제예방치유센터 · 급여수준: 한국도박문제예방치유원 지역센터 운영지침 2022년 보수 기준표 · 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입 · 휴게시간: 12:00~13:00 · 기타수당: 기본급 이외 가족수당, 정액급식비, 시간외수당, 연차수당은 별도 지급이며, 당해연도 편성된 예산 내에서만 기타수당 지급 가능
팀원	· 근무기간: 2022년 10월 01일 ~ 2023년 03월 31일(6개월 예정, 육아휴직 대체인력) · 근무시간: 주 5일(09:00~18:00)근무, 상담사 순환제로 주말근무(토요일) 할 수 있으며 평일 대체휴무 진행. · 급여수준: 기본급(연봉월액) 2,293,000~ 2,698,000(최종합격자의 경력을 반영하여 보수수준산정, 최대 6등급까지) ※ 한국도박문제예방치유원 지역센터 운영지침 보수규정 및 제수당 기준으로 지급

5. 전형방법 및 일정

가. 전형방법

1차: 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

2차: 심층면접심사(당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가)

o 직무수행계획서에 대한 개별 PPT발표

나. 전형일정

o 접수기간: 2022년 08월 31일(수) ~ 2022년 09월 14일(수) 17:00까지 접수 분에 한함

o 접수방식: 이메일 접수 junsoomih@hanmail.net

o 서류심사 합격자 발표 및 면접일시 통보 : 2022년 09월 16일(금), 개별 유선 통보

o 심층면접심사: 2022년 09월 22일(목) 예정

o 최종합격자 발표: 2022년 09월 22일(목), 개별 유선 통보

o 근무개시일: 2022년 10월 01일 예정

※ 상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고를 실시할 예정임

6. 제출서류

가. 공통제출서류

o 응시원서 1부(첨부서식)/ 비상근직 경력에 대해서는 반드시 구분하여 명시

o 이력서 1부(첨부서식)

o 자기소개서 1부(첨부서식)

o 직무수행계획서(첨부서식)

o 석·박사학위 소지자는 주요 연구실적 목록과 학위논문 요약서 각 1부(첨부서식)

o 개인정보 수집∙이용 동의서 및 결격사유 확인서 1부(첨부서식)

o 결격사유 확인서 1부(첨부서식)

나. 서류합격자 제출서류

o 직무수행계획서에 대한 개별 PPT 제출(도박중독 치유·예방 사업에 대한 이해, 담당업무에 관한 경력사항 등을 포함하여 파워포인트형식으로 작성하여 제출 (5분 이내 발표 분량))

o 최종학력 학위증명서(또는 졸업, 졸업예정증명서) 1부

o 최종학력이 학사 이상일 경우 모두 제출 (외국학위의 경우 국문 번역본 제출)

o 경력(재직) 증명서 1부

o 유관분야 해당 자격증 및 면허증 사본 1부

다. 최종합격자 제출 서류

o 주민등록등본, 본인 명의 통장 사본 1부

o 건강진단서 1부

라. 유의사항

o 채용시 경력산정은 센터 규정의 경력환산 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음.

o 학력 및 경력사항 등은 면접일 기준으로 인정

7. 심사방법

가. 서류전형(채용 자격요건 및 구비서류 등)

o 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제시된 서식의 제출서류를 기준으로 심사

o 서류심사 기준에 따라 평균 평점 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발, 채용예정 인원의 3배수 이내, 동점자 발생시 공동 합격

o 심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

- 우대사항

o (서류전형) 정신건강전문요원, 도박문제 전문인력 양성과정 수료자, 중독관련 자격증 2급 이상은 서류전형 만점의 3%를 가산.

o 가산점에 의하여 서류심사 합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산하고, 가산 항목이 2개 이상 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만 적용.

나. 면접전형

o 면접대상자별 개별면접(15~30분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 각 20점씩 배분하여 총 100점 만점으로 평가)

※ 펑정요소: ① 직원으로서의 정신자세(태도)

② 전문지식과 그 응용능력(업무능력)

③ 의사발표의 정확성과 논의성(소통능력)

④ 사회성 및 성실성(품성)

⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성(관리능력)

o 최종합격자에 대한 임용 불가 사유 발생 시, ⃰불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정 ( ⃰불합격기준: 면접시험 평균점수 80점 미만)

1) 면접 위원의 전체 평정점수를 집계하여 평균점수가 가장 높은 순으로 합격자 결정

2) 평균점수가 동일한 경우, 5개 평정요소 중 가장 최고점과 최저점을 제외한 평정점수의 평균점수를 재산출하여 가장 높은 순으로 합격자 결정

3) 최종합격자가 임용되지 않을 경우, 후순위자가 임용될 수 있음

o 심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

8. 유의사항

o 서류 작성 시, 본 센터의 양식에 맞게 공란이 없도록 작성하며, 칸이 협소한 부분에 대해서는 서식에 맞추어 별도의 장에 기입하여도 무방합니다.

o 제출된 서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임이 되므로 지원 전 제출서류와 전형일정을 반드시 확인하시기 바랍니다.

o 지원서류 작성시 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 채용에 위배되는 인적사항이 직,간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 하며, 표기시 채용전형 제외, 불합격 등 불이익 받을 수 있음.

o 전형과정에서 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 180일 이내 청구 시 반환이 가능합니다. (반환요구가 없을 경우 개인정보 보호규정에 따라 폐기함)

o 주요 경력은 경력증명서 제출사항만 인정되며, 미제출시 인정하지 않습니다.

o 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

o 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

o 공개채용결과 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

o 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.

o 코로나19 관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기치, 호흡곤란 등) 이 나타난 자), 감염병 의심자 등 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 면접시험 응시 제한 가능

o 면접 진행시 전원 마스크 착용이 필수이며 당일 체온측정 시 37.5도 이상인자 등 유상증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치

o 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정 할 수 있습니다.

o 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.

o 기타 상세한 내용은 또는 궁금한 사항은 인사담당자(031-919-0814)에게 문의하시기 바랍니다.

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