제출서류 및 증빙자료 목록

□ 응시 정보 및 요건

성 명	응시직급	응시분야	응시자격요건
	시간선택제임기제(마급)	정신건강전담요원	1년 이상 직무분야 (간호, 사회복지, 임상심리) 실무경력이 있는 자

□ 제출서류 목록★ 작성목록(총괄표)

구분	목 록	제출대상자	작성여부
제출서류	1. 응시원서 (별지 1)	모든 응시자
	2. 이력서 (별지 2)	모든 응시자
	3. 자기소개서 (별지 3)	모든 응시자
	4. 직무수행계획서 (별지 4)	모든 응시자
	5. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지 5)	모든 응시자
	6. 개인정보제공ㆍ이용 동의서 (별지 6)	모든 응시자
	7. 경력사실 확인 증명서 (별지 7)	해당자
	8. 채용서류 반환청구서 (별지 8)	해당자
증빙서류	9. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 - 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 첨부 9 경력사실 확인 증명서 추가 제출	모든 응시자
	10. 직무분야 면허증 및 자격증(사본)	해당자
	11. 이력서 및 자기소개서 작성 관련 증빙자료 ex) 수상실적 등	해당자
	12. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재)	모든 응시자

※ 작성･제출한 항목은 작성 여부 란에 “○” 표시하시면 됩니다.

※ 모든 작성자료는 응시 직무분야와 관련되는 내용만 기재하시기 바라며, 증빙서류 미제출시 인정되지  않습니다.

※ 제출기준(분량, 건수 등)은 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 안내된 작성요령을 준수하지 않거나 작성한 내용의 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 불합격 처리할  수 있습니다.

※ 기재사항은 굴림 12p, 줄간격 160%, 검정색 글씨로 작성

※ 클립, 더블클립 등으로 묶어서 제출(스테이플러 사용 금지)

<별지 제1호 서식>                   응  시  원  서

본인은 시간선택제임기제공무원(마급) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월     일   응시자              (인)

서울특별시 강북구 인사위원회위원장  귀하

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※응시번호								성명	(한글)
응시직급 (응시분야)
									(한자)
생년월일							-
주 소	(□ )										정부수입인지 붙이는 곳
전 화 (휴대전화)

시간선택제임기제공무원 (마급) 응시표

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
년 월 일 서울특별시 강북구 인사위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증,여권,운전면허증)을 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 등 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 시간선택임기제마급 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

◎ 경력사항 작성요령

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기간은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 15개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무시   → 1년 144시간 근무로 1개월 기입

ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우

- 서류전형시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정)

【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무 등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형시 불이익을 받을 수 있음

<별지 제2호 서식>                이    력    서

※ 응시번호			성명	한글			생년월일 : ( 세)
				한문			e-Mail :
응시분야			주소
			전화	☎ HP :
자격증	구분	자격증명		취 득 일		발급기관		비 고
	관 련 분 야
	기 타 분 야
경력사항	근무 기관명			근무기간		근무부서(담당직무 및 직위)
				∼
				∼
				∼
				∼

상기 기재내용은 사실과 다름없이 본인이 작성하였습니다.

작성자 :               (서명)

<별지 제3호 서식>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

20  .  .  .

작성자  ○○○  (서명)

【작성요령】

① 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

② 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 근무·연구활동 및 업적 등을 종합적으로 고려하여 작성

③ A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제4호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

20  .  .  .

작성자 ○○○  (서명)

【작성요령】

① 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

② 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성

③ 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술

④ A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매 장마다 쪽 번호 부여

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로     파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제5호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시 강북구에서 시행하는 [정신건강복지센터 정신건강전담요원 시간선택제임기제공무원 마급] 채용시험 응시자로서, 서울특별시 강북구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

년     월     일

성    명 :

생년월일 :         .     .     .

서    명 :

서울특별시 강북구 인사위원회위원장 귀하

<별지 제6호 서식>

	개인정보제공ㆍ이용 동의서
서울특별시 강북구는 정신건강복지센터 정신건강전담요원 신규채용(시간선택제임기제 마급)을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력ㆍ자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명 : (서명)

<별지 제7호 서식>     (해당자에 한함)

경력사실 확인 증명서

회사명
성 명	( )		생년월일
담당업무	기간	업무내용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재
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위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자 연락처 :  담당자○○○ (전화 :     -      )

20  년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

서울특별시 강북구 인사위원회위원장 귀하

■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 강북구보건소장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.